你的情商(EQ)高嗎?12大指標自我測試,情感智商高的人在感情中更具領袖特質|UC Training情感教育
我們都知道情商(EQ)高的人更受人歡迎,通常也具備一定程度的領袖特質,但所謂的好EQ代表著什麼?多數人可以聯想到的應該都是像「擅長社交」「受人喜愛」「不會生氣」等等,這些確實都是情商(EQ)高的人會有的部分特質。那有沒有一些指標可以讓我們知道自己的情商(EQ)多高?或是我們可以如何培養個人情商(EQ)呢?
EQ之父AKA心理學家-丹尼爾·高曼(Daniel Goleman)所著的《EQ:決定一生幸福與成就的永恆力量》一書中,將情商(EQ)分為12大特質:
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情緒意識
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情緒管理
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適應力
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成就感
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正向觀點
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組織意識
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同理心
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影響力
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衝突管理
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團隊精神
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訓練或領導
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鼓舞人心的領導力
你可以參考這12大特質來評估自己的情商指數,來了解還有什麼地方可以提升。
雖然這些測試情商(EQ)的指標比較偏向在企業中的領袖特質,但在情感上我們也可以參考這些指標來練習成為兩性關係中的領袖。
Daniel將這12大特徵轉換成我們在情感關係上可以培養的特質,並將解釋意義轉換成可以自我評估的指標,你可以回想過去自己在與異性相處時的情境,拿一張紙寫下以下問題的得分來自我評估,從0~5分,0分為與你最不相符、5分為與你最相符,測試自己在兩性相處時的情商(EQ)分數:
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情緒意識
在產生情緒的當下,我能快速覺察當下的自己有情緒的事實,以及了解產生情緒的原因。
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情緒管理
即使產生情緒,我可以不被情緒影響我的思維,並選擇我希望創造的結果。
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適應力
我通常可以很快適應不同異性並與之相處。
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成就感
我通常在與異性的相處中創造對彼此都能感到快樂的氛圍、並獲得正向回饋。
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正向觀點
我通常在與異性相處時,總能看到對方好的一面。
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組織意識
我很容易能在 與對方相處/群體活動中 時,觀察到情緒氛圍,甚至有時候能預測到對方接下來的情緒反應,並為此提前做出準備。
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同理心
我願意花時間了解傾聽對方的想法、生活,承受對方在傾訴時會產生的情緒,並試著站在對方的角度同理他的心情。
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影響力
我的想法及價值觀很容易能獲得對方支持,甚至對方會很願意與我一起完成某個任務。
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衝突管理
當遇到衝突時我會挺身而出,傾聽對方想法,並試著找出雙贏的辦法。
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團隊精神
我知道關係就像團隊,我可以很和諧地與對方相處。當遇到困難時願意共同面對;有好事發生時也願意與對方分享。
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溝通或領導
我通常可以給予對方實質上有幫助的建議,陪伴對方找到方向、走出迷惘。
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鼓舞人心的領導力
除了追求個人的卓越,我也能激發對方朝向願景邁進,並在過程中給予對方前進的能量。
以上總共12題,每題0~5分,總分60分,合格分數為36分。
不知道你的情商分數是多少呢?如果你發現自己有某些特質相對不足,不妨從現在開始培養,通過提升情感智商,你可以建立美好的情感關係、促進個人領袖魅力和提升對異性的吸引力。
在這個過程中,UC Training情感教育課程可以提供寶貴的幫助和指導。這些課程專注於培養情感智商的各個方面,包括情感識別能力、情感表達能力、情感管理能力和情感同理心。透過專業的指導和訓練,你將學習如何更好地理解和表達自己的情感,如何與異性建立更深入的連結,以及如何有效地管理在與異性相處時的壓力和情緒困擾。
UC Training情感教育課程基於科學研究和實證方法,並結合互動性的學習體驗,幫助你在情感智商的發展上取得更大的進步。這些課程提供了實用的工具和技巧,讓你在日常生活中能夠更自信、更積極地應對情感挑戰。
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